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有编制给房补!邯郸19家小学招聘70名教师!全省

2019-02-16 12:55    来源:未知    

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,经研究决定面向社会公开招聘小学教师70名。

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  单位合计岗位名称招聘人数01丛台区展览路小学4小学语文2小学数学1小学英语102丛台区实验小学8小学语文4小学数学2小学英语203丛台区曙光小学2小学语文1小学数学104丛台区学步桥小学4小学语文2小学数学205丛台区黎明小学4小学语文2小学数学206丛台区丛台小学4小学语文2小学数学1小学英语107丛台区丛阳小学6小学语文2小学数学2小学英语208丛台区中华桥小学4小学语文2小学数学209丛台区沁河小学2小学语文1小学数学110丛台区广安小学7小学语文4小学数学311丛台区外国语小学1小学数学

  (定向招聘)112丛台区滏东小学3小学语文1小学数学1小学英语113丛台区赵都小学4小学语文2小学数学214丛台区南苏曹小学3小学语文1小学数学1小学英语115丛台区东门外小学2小学语文1小学数学116丛台区和平小学2小学语文1小学数学117丛台区逸夫艺术小学4小学语文2小学数学1小学英语118丛台区黄梁梦中心校3小学语文1小学数学219丛台区三陵中心校3小学语文1小学数学1小学英语1合计70

  3、坚定、拥护中国党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

  4、年龄18周岁及以上(2001年1月21日以前出生,含当天),30周岁及以下(1988年1月21日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  8、2018年应届毕业生报考的,不限户籍。全日制普通高校研究生学历毕业生报考的,不限户籍;

  小学教师岗位应具有邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上,的任教学科与报考岗位学科一致。

  10、定向招聘岗位(外国语小学数学岗位):该岗位还需满足服务期满且考核合格的服务基层四项目人员。

  “服务基层四项目人员”是指:2018年度当年及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员,“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

  对于任教学科为高中教育、初中教育或小学教育的,可报考所招聘岗位中的其中一个岗位。上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  报名时间:时间2019年1月21日至25日9:00至17:00;网址:(详见网站“通知公告”栏目下信息)点击或复制报名系统地址链接进行网上报名。

  资格初审:报名者须如实填写各项资料,如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元(需要开具收据的考生可在笔试结束后3个工作日内,持本人身份证、《笔试准考证》向丛台区人社局领取)。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

  开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3∶1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。

  《笔试准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印准考证的,视为自动放弃。

  1、笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识和教师职业能力测验两科共同组成,每科分值50分,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。

  2、笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3、各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在报名网站查询笔试成绩及进入资格复审人选。

  资格复审时间地点及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、、、《现场复审确认单》(报名网站自助打印)等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位和主管部门同意报考函;服务基层四项目人员需提供服务期满相关证明。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  1、面试采取讲课方式进行,面试满分100分,占总成绩的60%。面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。各岗位讲课内容确定后,于面试前1天在丛台区政府网进行公布。

  2、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  3、《面试通知书》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印面试通知书的,视为自动放弃。

  面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在丛台区政府网公布,考生也可登陆报名网站自助查询。

  5、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者,笔试成绩较高者。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在丛台区政府网公布,体检合格人员进入考察环节。

  《体检通知单》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印的,视为自动放弃。

  考察内容主要包括人事档案、思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

  对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者,笔试成绩较高者。如再相同,由区公开招聘教师领导小组现场确定。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经丛台区人社局审核并报区公开招聘教师领导小组同意后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、大连理工大学、电子科技大学、东北大学、东南大学、复旦大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、华东师范大学、华南理工大学、华中科技大学、吉林大学、兰州大学、学、南开大学、清华大学、山东大学、上海交通大学、四川大学、天津大学、同济大学、武汉大学、西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学、厦门大学、浙江大学、中国海洋大学、中国科学技术大学、中国农业大学、中国人民大学、中南大学、中山大学、中央民族大学、重庆大学、东北财经大学、对外经济贸易大学、华东政法大学、江西财经大学、山东财经学院、上海财经大学、西北政法大学、西南财经大学、西南政法大学、中国政法大学、中南财经政法大学、中央财经大学

  石家庄科技职业学院是经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等院校,纳入国家统招计划,面向全国招生。学院位于石家庄市高新技术开发区,主要培养铁路运输、经济管理、建筑工程、机电工程、医药化工、信息工程、公共艺术等高级应用型人才。同时,学院还设有国际文化交流与合作、国家学历文凭考试教育和各种形式的教育培训。

  为提高矿区教师队伍整体素质,促进教育教学质量的提升,经研究,现面向社会公开招聘中小学及幼儿教师,现公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上,30周岁及以下(1988年1月1日至2000年1月1日期间出生),全日制研究生学历放宽到35周岁(1983年1月1日以后出生),石家庄所属县(市)、矿区户籍(市区除外)或生源地考生或配偶一方属矿区户籍,全日制研究生不限户籍。

  5、中学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历,所学专业和报考岗位相同或相近,具备初、高中(详见招聘岗位条件);小学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历,专业不限,具备小学及以上;幼儿教师须具有全日制普通高等学校专科及以上学历,幼儿书。

  2、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2以上比例,达不到这一比例的,按比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  笔试采用闭卷方式进行,重点测试教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、时事和对学生管理的实际能力。满分100分,低于60分的取消招聘资格。

  根据招聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

  进入资格复审的人员须提供:符合岗位条件的毕业证、、、二代居民身份证、户口本原件(户籍截止时间2019年1月15日)和以上资料复印件一套及笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件材料,2019年应届毕业生提供学校证明材料,在正式办理聘用手续时,提供上述要求的所有材料,否则取消聘用资格。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生,取消其应聘资格,并按成绩高低依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试采取说课的形式,时间10分钟,备课30分钟。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。面试程序、内容等详情见面试通知单。

  根据考生综合成绩,按岗位1:1比例确定进入体检人员,遇有成绩并列的,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检费用自理。

  如有体检、考察不合格或自动放弃人员,在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线分)的考生中依次递补。

  符合聘用条件的人员,公示期满无异议后,报市人社局备案,按规定签订聘用合同,办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者解除聘用。最低服务期限五年。应届毕业生在取得毕业证后方能办理聘用手续并上岗。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  3、请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格审核、体检或考察的,后果自负。

  4、为了提高工作效率,更好地服务广大考生,本次招聘设置“招聘信息发布二维码”,其主要作用为:一是在考试过程中各阶段发布信息,提醒考生下阶段工作安排及时间节点;二是对考试过程中紧急事件,需要准确通知到考生的事项进行公告;三是对考生提出的共性问题,统一解答。希望广大考生关注此码。

  5、本次招聘人员符合石家庄市或井陉矿区人才绿卡及金梧桐政策的,在子女入学、社会保障等方面将享受优惠,同时给予住房补贴。

  根据工作需要,天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司为桥西区面向社会公开招聘88名劳务派遣工作人员。相关公告将同时在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)、北方人力资源网()、张家口市桥西区政府网站()、张家口日报、晚报发布。现将有关事项公告如下:

  共计招聘88人,具体岗位、人数、具体条件、优取规则等详见附件《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员岗位表》。

  3.报名费:报名费和考务费为100元/人。特困、低保家庭的报名人员以及退伍军人给予减免,可在缴费时向北方人力资源张家口分公司提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)或退伍证明,经核实无误者可免除报名及考务费。

  学历、书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

  填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

  考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员资格审查将贯穿公开招聘工作全过程,对不符合条件、提交虚假材料的人,一经发现立即取消招聘资格。

  教育类专业科目笔试包括《公共基础知识》《教育理论基础知识》,两部分比例约为3:7,考试时间120分钟,满分100分;

  政府部门辅助类笔试包括《公共基础知识》《职业能力测验》,两部分比例约为5:5,考试时间为120分钟,满分为100分。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

  笔试成绩将于笔试结束后2个工作日内公布,成绩及下一环节相关事宜将在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)以公告形式发布并以此为准。

  根据招聘名额和笔试成绩,按照从高分到低分的原则,按照与招聘人数以不高于3:1的比例确定进入资格复审环节人员,不足3:1比例的则全部进入,比例内末位成绩并列的都进入资格复审环节。

  学历、书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

  符合优先录用条件的人员须提供相关证明材料(“三支一扶”志愿者须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件、“大学生见习岗位”人员须提供相关单位出具的工作证明;驻军未就业随军家属须提供结婚证、配偶军官证、《军人家属随军审批表》原件及复印件1份);

  填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员面试报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

  考生须携带上述材料至北方人力资源张家口分公司进行资格复审,凡未参加资格复审及有关材料信息不真实或与报名条件不符的,取消该报考人员参加面试的资格,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  资格复审具体时间、地点及人员递补事宜将以公告形式通知,相关信息以北方人力招聘官方微信平台公示为准(微信号:bfrlzp)。

  面试科目:教育类岗位面试采取试讲的方式进行,主要考察报考人的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学能力、专业知识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力;

  政府部门辅助类岗位面试采取结构化面谈的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达和仪表举止等。

  面试满分100分,合格线分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩。

  最终综合成绩将会以公告形式发布,相关情况及事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

  根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例分别确定进入政审环节人员,综合成绩出现并列时,截止到2018年12月在桥西区服务期满的“三支一扶”志愿者、“大学生见习岗位”人员及在桥西区驻军未就业随军家属者优先;上述条件相同者,面试成绩高者优先;面试成绩相同时,学历高者优先。

  政审由天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司组织审核,主要调阅拟聘人员人事档案,对拟聘人员的报名资格进行再审,考察拟聘人员的思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况。同时,对拟聘人员放弃政审的;拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,再审不合格的;2018年应届毕业生由于个人原因,未能取得毕业证、的;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一律取消聘用资格。

  审查不合格或未参加审查,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

  递补具体安排及审查结束后进入体检人员的名单将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

  体检不合格者不予录用,未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

  递补具体安排及将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

  根据考试综合成绩和政审、体检情况,确定拟聘人选后,相关情况将会在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)上进行统一公示并以此为准,公示期为7个工作日。

  凡在规定时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、资格审核、面试、政审、体检和未报到的,均视为自动放弃。

  拟聘用人员同天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司签订劳务派遣合同,期限3年(试用期3个月,一并计算在聘用合同期限内),属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,具体待遇标准如下:

  教育系统教师工资待遇:参照事业单位正式在编教师核定、调整工资,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

  政府部门辅助人员工资待遇:依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社字[2016]108号)规定为指导,每月工资按3350元标准执行,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  为引进冰雪运动特殊人才,加快推进我区冬奥冰雪训练项目,根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经区委、区政府研究,决定为宣化第二中学(张家口市青少年冬季奥林匹克运动学校)面向社会公开选聘冰雪运动专业人才10名,现公告如下:

  1、选聘场地。面向崇礼区万龙滑雪场、崇礼区云顶滑雪场、黑龙江亚布力滑雪场、北京南山滑雪场等。

  2、选聘计划。公开选聘教练员8名,助理教练员2名。其中短道速滑教练员1名,单板滑雪U型场地教练员1名、单板平行大回转教练员1名、单板坡面障碍技巧及大跳台教练员1名,双板高山滑雪教练员3名,双板助理教练员2名,越野滑雪教练员1名。具体情况详见《2018年宣化区公开选聘冰雪运动专业人才职位表》。

  专业运动员(现役、退役均可),具有体育院校冰雪运动相关专业本科及以上学历,且获得过全国滑冰比赛个人(锦标赛、冠军赛)或接力、团体项前六名者。

  专业运动员(现役、退役均可),参加过冬季奥林匹克运动会或参加过世界杯单板U型场地赛、单板U型场地世界锦标赛。

  专业运动员(现役、退役均可),取得过全国滑雪比赛个人(锦标赛、冠军赛、冬季运动会)或接力、团体项前三名者。

  专业运动员(现役、退役均可),参加过世界杯单板滑雪U型场地赛、单板U型场地世界锦标赛或取得过全国滑雪比赛个人(锦标赛、冠军赛、冬季运动会)或接力、团体项前三名者。

  专业运动员(现役、退役均可),取得过亚洲或全国越野滑雪比赛个人(锦标赛、冠军赛)或接力、团体项前三名者。

  (1)热爱体育事业,具有较高的素养,勤奋敬业,身体健康,体貌端正,无不良嗜好,能够长期在野外跟队训练。

  1、在区人社局等网站和相关滑雪场发布选聘信息,信息发布后,报名人员填写电子版《2018年宣化区公开选聘冰雪运动人才报名表》。

  崇礼考点报名时间:2019年1月3日至2019年1月4日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

  3、报名时需携带本人身份证、学历证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、报到证、运动员等级证书、比赛成绩证书等原件、复印件,省级专业队经历需提供省级体育部门出具的证明材料,3张二寸近期免冠照片。

  考试时间另行通知,考试内容为专业技能测试(占60%)和专业项目讲课教学与面试(占40%)。

  专业项目讲课教学时间为8分钟(满分为50分),面试时间为8分钟(满分为50分),面试采取结构化面试方式。

  首先进行专业技能测试,对在测试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划和测试成绩,分岗位按1:2的比例确定进入专业项目讲课教学与面试人选,比例内专业技能测试末位成绩并列的都进入专业项目讲课教学与面试人选。测试最低控制分数线由区公开选聘冰雪运动专业人才工作领导小组办公室划定。

  综合成绩计算方式=专业技能测试成绩×60%+(讲课成绩+面试成绩)×40%。成绩保留小数点后两位。

  根据总成绩由高到低,按照招聘职位1:1的比例确定拟聘人选,总成绩并列的,专业技能测试成绩高者优先。

  政审主要考核拟聘人员的思想表现、道德品质等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。体检参照《公务员录用体检标准》执行。拟聘人员所提供的有关材料信息不实的一律取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。资格审查及面试、政审、体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织。报名人员凡在规定的时间内,未按时参加面试、政审、体检的,均视为放弃招聘。

  根据总成绩和政审、体检情况,对拟聘人员在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议,对符合聘用条件者办理聘用手续。

  拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并签订聘用合同,办理相关手续。试用期12个月,试用期考核不合格者终止聘用,报区人力资源和社会保障局备案。试用期满考核合格者纳入事业编制。每月给予一定的住房补助和人才工作津贴。助理教练入事业编与教师同等待遇。

  2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的,一律取消资格。

  本公告由区公开选聘冰雪运动专业人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区公开选聘冰雪运动专业人才工作领导小组研究决定。

  特别提醒:凡出现考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。

  为确保2019年度秋季城区教育教学工作正常开展,拟招聘中、小学教师共计146名(语文39名,数学35名,英语21名,历史4名,5名,生物1名,地理3名,物理4名,化学3名,体育13名,美术7名,音乐5名,科学2名,信息技术4名)。

  现场报名地点:河北师范大学(石家庄市裕华区南二环东路20号),师生活动中心一层就业指导大厅。

  (一)参加招聘人员须拥护中国党的领导,遵守国家的法律、法规。具有良好的职业道德,热爱教育教学工作。身体健康,能够从事正常教育教学工作。

  (二)凡具有下列情况之一者,不得报名:被劳动教养或受过刑事处罚的;受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分的;正在接受立案审查的;在校期间受过学校处分或有其他违法违纪行为的。

  (三)招聘一批全日制直本及以上毕业生(硕士研究生要求本科为全日制直本),并取得学士及以上学位。英语、音乐、体育、美术、信息技术教师要求专业对口;其他学科要求专业相近(数学、生物、化学、物理教师要求大学阶段理工类专业;语文、历史、、地理教师要求大学阶段文科类专业)。

  (五)本科毕业生年龄不超过25周岁(1993年7月1日后出生,含当日),研究生年龄不超过28周岁(1990年7月1日后出生,含当日)。

  凡符合条件的人员(所有专业)现场报名,以现场确认为准,报名时间:2019年1月5日上午8:30 至12:00,下午1:00至5:00 。

  2、往届毕业生提供毕业证原件及复印件、“学信网” 查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份。

  5、应、往届毕业生提供就读学校开具的资信证明(加盖就业处和学院公章)一份(格式见附表二)。

  招聘环节包括:笔试(20%)、面试(20%)、试讲(30%)、专业技能测试(30%)。总成绩低于60分者不取。

  按照笔试成绩,以不超过岗位计划1:3的比例确定试讲环节人选。末位出现两人以上成绩相同的,都进入面试环节,面试不淘汰,只计分。

  5、面试主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、板书等。内容包括考生不超过2分钟自述;评委随机提问1-5个问题,不超过5分钟。

  试讲主要考查课堂表现力、教学潜力、传授知识的能力。内容包括所报学科、学段的知识。试讲备课15分钟,讲课10分钟。

  专业技能测试主要考查音乐、体育、美术教师考生专业知识掌握水平。考核内容按照教学要求,考核前3天公布。

  各学科按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检统一组织,费用自理。因体检不合格出现岗位空缺,按总成绩由高到低依次递补。

  考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员,按照管理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。

  试用期3个月,试用期月工资执行唐山市最低工资标准;试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行,社保按照企业标准缴纳。

  (一)因体检、政审不合格出现人员空缺,或者拟录用人员自动放弃,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (三)凡在录用1年内提出辞职者或现场签订录取协议不报到者,需缴纳违约金2万元人民币;凡在录用2年内不能取得胜任相应教学岗位者予以辞退,不予补偿。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,廊坊市2018年市直教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员24名。现就有关事项公告如下:

  本次市直教育系统事业单位公开招聘工作人员共计24名,具体招聘人数、岗位条件、咨询电线年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。应聘人员可通过廊坊市事业单位招聘考试网()查询招聘信息。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月26日至2000年12月26日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1977年12月26日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位的具体条件按《廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年12月26日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个岗位,并在网上交纳报名考务费100元。

  开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  3、按照表格内容规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。

  5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  6、报名缴费只能通过“网上银行”支付,每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

  考生完成网上报名后,于2019年2月27日9:00至2019年3月1日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名结束后,审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试,包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于2019年3月8日在廊坊市事业单位招聘考试网公布,请考生及时上网查询。

  面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (5)列入国家和省“三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的持相关部门出具的证明;

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  资格复审通过的考生于2019年3月19日至2019年3月21日登录廊坊市事业单位招聘考试网,自行下载打印《面试通知单》,面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

  3、面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  4、面试方法:(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。(2)医学类岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  5、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  确定进入考察人选名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先;若再相同,笔试成绩高者优先。

  考察时间为2019年4月1日至2019年4月15日。市人社局会同市教育局及用人单位组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  2019年4月20日,市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准,按照引进急需、紧缺岗位人才的规定要求,廊坊职业技术学院在廊坊市事业单位招聘考试网公开选聘教师。具体事项公告如下:

  1、条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录和违纪行为。

  3、年龄条件:在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月28日至2000年12月28日期间出生)。

  2018年12月28日-1月4日,在廊坊市事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站发布选聘教师公告。

  2019年1月7日-1月8日到廊坊职业技术学院现场报名。应聘人员携带本人身份证、学历、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明和4张免冠小二寸蓝底照片现场报名(以上材料均需提供两份复印件),学院选聘工作人员现场对报名人员进行资格审查并按岗位条件要求确定面试人选。

  面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。试讲和答辩均采用百分制量化计分,打分方式采取“体操打分法”,即对各位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为应聘人员成绩,保留两位小数。

  试讲时间为15分钟,主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力。测评应聘人员专业知识掌握的广度、深度、学术水平以及教育教学方法等。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前,每位应聘人员有15分钟备课时间,试讲结束后,从高分到低分按选聘计划数以1:2的比例确定参加答辩人选,(如报名人数不足1:2比例,按实际报名人数进入答辩环节)。

  试讲及答辩成绩按比例(试讲成绩占60%、答辩成绩占40%)计算得出综合成绩,然后从高分到低分按选聘计划数以1:1的比例确定考察对象(如总分相同,试讲成绩高的人员确定为考察对象)。

  考察主要是对拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察,对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。

  对拟聘人员集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。遇有体检不合格者,从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

  对拟聘人员在廊坊市事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格,并从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

  选聘工作结束后,公示无异议的人员,按规定报市人社局审批。审批通过后,办理相关聘用手续,并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后,要在15日内完成报到、工作转移手续,遇有特殊情况需要延期的需经市人社局批准,否则视为自动放弃聘用。凡是自动放弃聘用的岗位,按照总成绩从高到低依次递补。

  廊坊职业技术学院对聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  报名地址:河北省廊坊市开发区东方大学城二期廊坊职业技术学院办公楼(34路公交车廊坊职业技术学院站)。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》,经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准,廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘,具体事项公告如下:

  学院2018年选聘工作人员26名,具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊卫生职业学院2018年选聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(以发布公告之日为年龄计算节点);

  4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(以选聘工作人员岗位信息表为准);

  2018年12月29日,在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上发布选聘工作人员公告。

  2019年1月8日-2019年1月10日(上午8:30至11:30,下午2:00-5:00),在廊坊卫生职业学院组织人事科(行政楼217室)现场报名。(应聘人员如确有实际困难无法现场报名的,可将报名登记表电子版及所需材料的扫描件发到指定邮箱:。并于笔试结束后,将报名所需材料交到组织人事科进行审查。)

  应聘人员只能申报一个岗位。应聘者需下载并填写《廊坊卫生职业学院2018年公开选聘报名登记表》(附件2)一式两份,同时提交本人身份证、毕业证、(国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、就业报到证、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明、各种职业能力证书及获奖证书等报名材料(以上材料均需提供原件及复印件)和4张免冠小二寸蓝底照片。

  学院选聘工作办公室人员现场对报名人员进行资格审查,发现弄虚作假的,一经查实即取消报考资格。

  ①笔试采取闭卷方式进行。教师系列内容为专业知识,主要考核所报岗位的专业领域知识;非教师系列内容为专业基础知识和时事,主要考核所报岗位的专业领域基础知识和当前国际国内时政热点问题。笔试成绩实行百分制,占总成绩的40%;

  笔试结束后,由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的,面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选;选聘人数与岗位报名人数等于或小于1:3比例的,则全部进入面试。末位笔试总成绩并列的都进入面试人选;笔试有作弊或成绩为0分等情况的,不得进入面试。

  ①教师系列采取试讲的方式进行。内容为指定内容,主要考核教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力,试讲时间为15分钟,提前15分钟备课。

  ②非教师系列采取现场能力测评的方式进行。内容为答辩、完成指定任务等,主要考核应聘人员的基本从业能力和岗位胜任力,时间30分钟。

  ③面试打分方式采取“体操打分法”,即在所有评委的打分中,去掉1个最高分和1个最低分,其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩(保留两位小数),面试成绩占总成绩的60%。

  笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩,从高分到低分依次确定考察对象,如总分相同,面试成绩高的人员确定为考察人选(针对思想教育、马克思主义理论专业,同等条件下,中员优先确定为考察人选)。

  对确定考察对象的思想表现、道德品质、业务能力等方面进行考察,同时对个人档案进行专项审核。考察结束后,由学院选聘工作对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。

  对拟聘人员集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(国家和省另有规定的,从其规定)。遇有体检不合格者,从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

  在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消拟聘人员的拟聘资格,依次按总成绩由高分向低分递补。

  选聘工作结束后,公示无异议的人员,按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后,办理相关手续,并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后,要在15日内完成报到等相关手续,遇有特殊情况需要延期的需经市教育局、市人社局批准,否则视为自动放弃聘用。

  廊坊卫生职业学院对择优选聘的人员实行试用期制度。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环境,发现应聘者不符合应聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究责任。

  3、负责组织学校心理健康咨询力量开展大学生心理健康评估,了解、分析全校学生的心理健康状况,开展个别和团体心理咨询,重点学生的回访、跟踪辅导;

  1、立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱党的教育事业,热爱宣传思想文化工作,具有良好的思想素质;

  4、身心健康品行端正,认真严谨、诚实守信、责任心强,肯于吃苦,乐于奉献,有较好的团队合作精神;

  1、立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱党的教育事业,热爱宣传思想文化工作,具有良好的思想素质;

  4、身心健康品行端正,认真严谨、诚实守信、责任心强,肯于吃苦,乐于奉献,有较好的团队合作精神;

  5、负责组织督促学生安全教育工作、做好活动安排和总结,做好安全教育手册、寒暑假安全责任书及各类安全告知书的发放工作;

  1、立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱党的教育事业,热爱宣传思想文化工作,具有良好的思想素质;

  4、身心健康品行端正,认真严谨、诚实守信、责任心强,肯于吃苦,乐于奉献,有较好的团队合作精神;

  6、负责系里各类资料的整理与归档及固定资产的登统、管理、维护、报修等工作,做好固定资产的相关工作;

  为解决阜平县职业技术教育中心(简称职教中心,下同)师资短缺问题,保障国家示范校建设成果及我县职业教育快速健康发展,经县政府研究决定,面向社会公开招聘职教中心教师23名。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神,现将有关事项公告如下:

  (三)年龄在18周岁至35周岁之间,即:1982年12月25日至2000年12月25日之间出生的,计算年龄等时间的截止日期为2018年12月25日;

  (五)应聘者原则上应具有相应书。未取得者需在聘用后两年取得,否则予以解聘。(毕业证或所标专业与《岗位信息表》专业有一项符合即可)

  (八)下列人员不具备报考资格:受过纪律处分期限未满的,正接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的;曾经开除公职的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形人员。

  现场报名审核由学校会同主管部门进行。资格审核贯穿招聘始终,报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消聘用资格。

  报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员,报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》,本次报名不收取费用。

  1、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识。其中,公共基础知识包括时事、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等;教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。

  2、两科合并一张试卷,满分100分。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式登统。

  3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试。(无准考证不准入场,无身份证的可先入场考试,待结束后到考点办进行拍照登记审查核实)

  5、笔试设最低合格分数线,并为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%,低于最低分数线的取消后续资格。

  2、按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员,比例内末尾成绩并列者全部进入面试。达不到1:2比例达到最低分数线、本次面试采用试讲的方式进行(面试前有9分钟备课时间),试讲10分钟。试讲内容在现行教材中随机抽取,同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试时,所有面试考生只准报抽签序号,不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

  4、面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法,即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

  1、依据总成绩由高到低的顺序,按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员,总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。

  3、初次体检不合格可以复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位。

  考核由用人单位会同主管部门负责,对通过笔试、面试且体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。考核不合格的,取消聘用资格。审查时,应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件,不能提供的则视为自动弃权。

  依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日,公示时间另行确定。

  在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报,经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。由此而空出的岗位,按总成绩由高到低依次递补,出现并列时,优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

  拟聘用人员需填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,一式4份,并按规定到市局履行备案手续。

  事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同,列全额事业编,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。聘用后需在阜平县职教中心工作满5年以上,方可流动。

  语文16人,数学8人,英语18人,物理6人,化学6人,生物6人,10人,历史6人,地理6人。

  衡水智衡学校是2016年经衡水市桃城区教育批准,联合衡水桃城中学成立的一所高中学校,学校位于河北省衡水市桃城区问津北街98号,紧邻衡水第二中学东校区,建筑面积3.6万平方米,可容纳3000名学生就读;2019年计划招生高一600人,高三800人。教学环境优雅,配套设施齐全,学习氛围浓厚,是高中学子理想的求学之地。

  1、招聘人数:语文5名、数学5名、英语5名,物理3名、化学3名、生物3名、历史3名,地理3名、3名;

  (3)入职签订正式劳动合同,工作期间可享受带薪假期、年终奖、优秀奖、全勤奖、升学奖及各种福利待遇。

  2018年枣强中学教师选聘计划已经市人力资源和社会保障局批准,按照批复意见,拟为枣强中学选聘教师33名,现制定选聘方案如下:

  2018年拟选聘高中教师33名,具体选聘人数和岗位条件详见《枣强县教体局所属枣强中学2018年选聘工作人员岗位条件表》。

  (一)具有中华人民共和国国籍,年龄为35周岁以下(1983年12月29日后出生),硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年12月29日后出生)。

  (二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

  根据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(冀人社发[2011]9号)。

  2、报名地点及联系方式:枣强县教师进修学校多功能厅,联系电线、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。

  凡符合选聘条件的人员须持本人有效身份证、毕业证、高中、就业报到证原件及上述全部复印件(一式一份)和近期同版一寸免冠照片2张,到枣强县教师进修学校多功能厅现场报名,报名者须填写《报名登记表》《考试诚信承诺书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,弄虚作假的,一经查实将取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  考生要保持联系电话的畅通,以便通知有关事宜,考生因未及时查看相关信息或因更换手机号、关机(不接听电话)等情况,造成的不良后果,由考生自负。

  面试采取说课的方式,说课内容为现行的高中教材。根据拟选聘人员学科分布情况,由选聘领导小组聘请外地专家组成试讲评委小组(每组7人),根据说课评分标准,对应聘人员现场打分,面试成绩满分为100分。根据应聘人员的说课成绩(去掉一个最高分和一个最低分,取平均值)由高到低确定拟聘人员(最后一名如出现并列,按以下顺序录取,1、学历较高者,2、基层经历较长者)。拟聘人员的分数应在合格分数60分以上。

  测评结果待考试结束后,本着公平、公正、择优的原则,按照选聘计划从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员名单并进行公示。

  教体局体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。

  对体检合格者,由用人单位组织对其思想表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。体检、考核不合格的,报县教师选聘领导小组批准,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  1、公示。根据考试、考核、体检情况,择优确定拟聘用人员,对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核,通过档案审核后将拟聘用人员情况在县政府网站及县人社局公开栏公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的,由教体局组织岗前培训,培训合格者,由县人社局和县编办办理相关手续。

  2、聘用。拟聘人选确定后,选聘部门提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报人社部门办理手续。

  根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社[2014]6号)文件精神,结合我单位2018年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和实际工作需要,采取选聘方式招聘工作人员5名,现将选聘事项公告如下:

  邢台技师学院为财政全额补贴事业单位,相当正处级事业单位。主要职责是:按照国家、省、市有关政策,根据办学资质、条件和社会需求,承担技师、高级工等高技能人才的教育、教学和培养任务;开展相关学历教育和职业技术技能进修、培训等业务,以及职业资格鉴定相关工作。

  2018年拟选聘工作人员5名。具体要求详见《邢台技师学院2018年度选聘工作人员岗位条件表》(见附件)。凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月24日。

  为了加强高层次人才教师队伍建设,提高教学、科研能力和管理水平,创建一流技师学院的工作需要,从全国选聘有工作经验的高层次人才。

  1.选聘范围。普通全日制高校硕士应往届毕业生。年龄不超过35周岁(1982年12月24日以后出生)。

  2.选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、试讲、体检、考察、公示等步骤进行。

  2018年12月24日至12月30日在邢台市人力资源和社会保障局门户网站和邢台技师学院网站公开发布选聘信息。

  开选聘工作人员资格审查表》,一式二份,并携带本人二代有效身份证、毕业证、、工作单位有效证明等有关材料原件以及复印件一份;3张近期同底小2寸免冠彩色照片。

  查;外地报名者将《邢台技师学院2018年度公开选聘工作人员资格审查表》和相关证件扫描件发送至邮箱。报名者经审查合格后,准予参加选聘。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  由相关专业专家组成评委会,采取试讲的方式对参加选聘的人员进行考核。试讲成绩满分100分,最低合格分数线分。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数未位成绩出现并列的,通过加试确定进入体检、考察人选。

  体检合格的,由邢台技师学院对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在邢台技师学院网站()及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《邢台市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  为加快实现建设教育强区战略目标,全面提升我区教育发展水平,建设一支高层次人才队伍,为桥西教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。邢台市桥西区面向全国部分高校为区属中学选聘64名教师,为保证工作顺利开展,特公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上,30周岁以下(1987年12月21日以后出生),硕士研究生学历的可放宽到35周岁以下(1982年12月21日以后出生);

  2.北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学全日制本科毕业生,年龄放宽至35周岁(1982年12月21日以后出生),硕士研究生学历的放宽至40周岁(1977年12月21日以后出生);

  邢台市桥西区拟面向目标高校选聘中学教师共计64名,具体专业、学历和岗位要求详见《邢台市桥西区2018年第三批公开选聘中学教师岗位条件表》(详见附件1)。

  1、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河北师范大学的部、省属2019届公费师范生,并具备相应学科的。

  2、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学9所大学的应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。其中,本科生要求普通师范类专业毕业;硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业或全日制本科二批师范类专业毕业,本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的。

  3、教育部“双一流”大学(学科)应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业,且本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的。

  4、以省名命名的全日制本科一批师范大学的应届硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批师范类专业毕业,本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的。

  由用人单位、邢台市桥西区教育局、邢台市桥西区人力资源和社会保障局的相关人员组成选聘工作组,负责具体的选聘工作。选聘工作按报名时间分两个阶段:

  第一阶段,分为到高校现场选聘和考生到报考单位参加选聘2个方式开展。选聘工作组在选聘范围第1至第3部分中挑选部分高校开展现场选聘,应聘人员可到高校报名参加面试。高校现场选聘结束后,在第一阶段成功报名的应聘人员,如未能参加高校现场面试的,可在第一阶段报名时间范围内,到报考单位本地,采取现场报名的方式,参加用人单位所在地的面试。

  第二阶段,根据第一阶段选聘签约情况和剩余岗位数量,对选聘范围中第4部分的高校,在用人单位所在地组织选聘。

  2018年12月21日,邢台市桥西区人力资源和社会保障局通过“桥西人社政务发布”公众号(微信号:xtqxrs)和邢台桥西就业信息平台网站对外公开发布《选聘公告》,公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息,网站地址()。由邢台市桥西区教育局、用人单位在目标高校内发布《选聘公告》。

  (3)报名要求:往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、、就业报到证等有关材料原件以及复印件,应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》;4张近期同底小2寸免冠彩色照片;已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信;原件及复印件。

  (4)资格审查:应聘人员(含预报名人员)持以上证件及《邢台市桥西区2018年公开选聘中学教师报名表》(详见附件2)至现场进行资格审查,经审查合格后,准予参加选聘。报名表需如实填写(诚信签名必须手工填写,机打无效),贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。

  应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面试时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行,主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察,当场公布面试成绩。

  试讲:内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质,侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。

  面试时间为15分钟。根据应聘考生面试成绩,按照选聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时,由用人单位通过考核择优确定。

  体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局统一组织实施,体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,邢台市桥西区教育局对其思想表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考核,由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的,或复审报考条件不符合要求的,取消拟聘人选资格,此岗位不再递补。

  经体检、考察、复审合格,确定为拟聘用人选,在邢台桥西就业信息平台网站()进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  选聘人选确定后,邢台市桥西区教育局结合用人单位提出聘用意见,填写《邢台市桥西区事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、选聘人员名册及相关证件,按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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