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【局长访谈】邯郸市政府副市长、公安局局长马

2020-06-03 23:11    来源:未知    

  马占山:全国、全省公安工作会后,我市高规格召开了全市公安工作会议,市委高出席会议并讲话。市委印发了《关于加强新时代公安工作,建设更高水平平安邯郸的实施意见》,着力破解影响公安工作体制性、机制性难题。高、张维亮市长等领导亲自调度推进特警队伍建设、交巡警合一改革、警务站、检查站建设等工作,在人、财、物上给予全面保障。在市委、市政府的高度重视和全力支持下,全市公安民警勠力同心,不懈奋斗,公安工作进入快车道,取得了很大的进展。

  提升群众安全感、满意度始终是公安工作的出发点和落脚点。一年来,邯郸公安机关在这方面做了哪些工作?

  马占山:我们瞄准老百姓关心的事儿,深入开展了“六小”活动,从“破小案、办小事、进小区、护小企、巡小巷、重小节”入手,全市民警走访了大多数的村庄,建立了700多支安保巡逻队,走访了5578个社区、1054家小微企业,消除安全隐患428处,排查化解矛盾纠纷6763起。丛台分局苏曹派出所荣获了全国首批 “枫桥式公安派出所”称号。扎实推进出租房屋和流动人口百日清理整顿专项行动,经验做法被省公安厅推广。我们瞄准老百姓担心的事儿,大力推进扫黑除恶专项斗争,综合成绩进入全省先进方阵。严打各类刑事犯罪,强力推进“亮剑2019”“云剑”专项行动,现行命案连续五年全部破获全省第一,追逃工作全省居首,禁毒、猎狐等工作成效明显。深入推进“利剑斩污”“刑责治污”“昆仑行动”等专项工作,有力维护了食品药品和环境等领域安全。我们瞄准老百姓烦心的事儿,持续深化“放管服”改革,出台10项便民利企措施,出入境、车检、户政办理窗口实行节假日延时、错峰受理工作制,最大限度让老百姓感受到方便、快捷。我市在2019年全省人民群众安全感、满意度测评中均名列第5,较上年分别提升6个和5个位次,其中安全感测评上升幅度全省最高。

  伴随着信息化时代的来临,公安工作也需要不断创新。在警务改革、科技创新方面,邯郸有什么样的成功经验?

  马占山:全市公安机关始终坚持大力深化改革,以科技兴警的强大引擎,切实提升社会治理服务水平。一方面,我们坚持向改革要动力,在市委、市政府的坚强领导下,完成了交巡警合一改革,推动警务模式和警务流程的再造,大力优化警力资源配置,街面警力提升了3.5倍,实现主城区全覆盖、无缝隙、全天候的治安巡控和交通管理,主城区交通事故和“两抢一盗”警情同比大幅下降。另一方面我们坚持向科技要实力。组织开展建模大赛,总结推广技战法,与毗邻6市公安局及6家互联网公司签约协作,全警运用科技信息化手段的意识和能力明显增强。“智慧交管系统”正式启用,机器人上街执勤全国首创,我市在全省公安机关“微改革”“微创新”评选中名列第一,道路交叉口低压用电专利技术荣获全国公安基层技术革新二等奖。特别是打好疫情防 “科技战”,在车站、机场、高速口等安置7台智能机器人上岗,启用无人机播放宣传警示语,研发上线邯郸市出租车实名乘车管理系统,积极推动市民“扫码进家”,推动企业单位“二维码+云登记”。

  严格规范公正文明执法是公安机关的生命线工作中,邯郸公安在推动执法规范化建设上采取了哪些举措?

  马占山:我们以厉行法治的规范养成,全力守护社会公平正义。一年来,连续开展了受立案、取保候审、执法“回头看”“积案清理”等专项行动,受到市委主要领导批示认可。大力推进办案场所和案管中心建设,研究出台《局长令》,发放《澄清正名通知书》,维护民警执法权威。在2019年省委政法委抽卷考评和省厅执法质量考核中,邯郸名列“双第一”,广大民警依法履职能力和公安执法公信力实现“双提升”。

  马占山:疫情防控期间,全市公安机关勇于担当、连续奋战,以最强最优的战时状态,推动疫情防控工作取得明显成效。一是打好组织指挥“整体战”。全市公安机关主动担负第一防线日省市会议后,连夜部署、全员停休,成立领导小组和“一办十四组”,制定方案预案,出台十项措施、“五严禁五必须”战时铁规,指挥疫情防控工作扎实开展。二是打好风险隐患“查控战”。联合卫健、交通部门梯次启动“三道防线个,逢车必测、逢人必测,严防疫情输入扩散。三是打好境外输入“阻击战”。积极参与市外事、转运“两个专班”,对全市涉外人员拉网排查、建立台账,提前掌握信息,落实管控措施。四是打好监管场所“安全战”。全市19个在用监管场所全部严格落实战时措施,逐人进行核酸检测,推动“零接触式”提讯会见模式,确保监所绝对安全。五是打好信息采集“数据战”。深入推进“一标三实”基础信息采集,警务信息数据更全面更规范,为支撑实战夯实了基础。六是打好严打严防“合成战”。依法严厉打击涉疫违法犯罪行为,共立刑事案件75起,依法刑事拘留56人,依法查处行政案件143起,行政处罚158人。

  马占山:我们严格按照习总提出的“四个铁一般”标准,大力加强党风廉政建设,深入整治群众身边和作风问题,开展性警示教育,坚持抓早抓小,挺纪在前,深化运用“四种形态”,严肃查处违法违纪问题,不断纯洁公安队伍,使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。建立局机关科级干部轮岗交流机制,提升干部素质,增强队伍活力,预防问题。大力推进全警实战大练兵,推进“十百千”工程教官队伍建设,坚持以老带新,搞好“传帮带”,把好的经验、好的思路、好的作风传承下去。大力落实爱警惠警各项措施,组建送心理健康小分队下基层,英烈基金出资81.7万元对168名因公牺牲、负伤民警辅警进行慰问,有力提升公安队伍的凝聚力和战斗力,涌现出扫黑闫拥军等一批先进模范人物。

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